Insan Kaynakları   Güncellenmiş konu


İnsan kaynakları yönetimi için ayrı bir sayfa açtık çünkü tez danışmanlığı için başvuruda bulunan öğrencilerin büyük kısmı bu bölüm ile alakalı. İKY yeni bir bölüm olmasına rağmen iş hayatında kariyer yapmak isteyen öğrenciler özellikle yüksek lisans ve master programlarında bu bölümü seçme ihtiyacı hissetmiştir.

Proje ödevi olan öğrencilere yardımcı olduğumuz gibi sunum yapma konusunda bizden destek isteyen öğrencilere de akademik hizmet vermekteyiz. İnsan kaynakları kendi içinde geniş alanı kapsar bu yüzden birçok bölümle bağlantısı vardır. Bu geniş açılıma hitap edecek şekilde kendini yetiştirmiş deneyimli ekibimiz size danışmanlık yapmaktan memnun olacaktır.

İngilizce gelen taleplere de olumlu yanıt vermekteyiz. Sitemizden nasıl yararlanabilirsiniz. İletişim sayfasından bize mesajınızı iletebilirsiniz. Hangi alanda yardım talep ettiğinizi, kaç sayfa planladığınızı, hangi dilde yazılacağını bize bildirmeniz durumunda kısa sürede size geri dönüş yapıp yardımcı oluyoruz.

 

Ders hakkında kısa bilgi:
Bu derste, işe alma, eğitim, değerlendirme ve ödüllendirme gibi İKY uygulamaları ve son dönemde ortaya çıkan
Stratejik İKY, yüksek-performans İKY ve Uluslararası İKY gibi yaklaşımlar ele alınmaktadır. Derste ayrıca, İKY politikave uygulamalarının arka planındaki kurumsal ve rekabetçi etkenler üzerinde durulmaktadır.

Derste işlenen konular:

  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı ve Kapsamı
  • İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Önemi
  • İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri
  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • İşgören Bulunması, Seçimi ve İşe Yerleştirilmesi
  • İKY Eğitimi ve Geliştirilmesi
  • Performans Değerleme
  • Vize sınavı
  • İş Değerleme
  • Ücret Yönetimi
  • İş Güvenliği ve Sağlık
  • İKY ile İlgili Yasal Düzenlemeler
  • İşçi-İşveren İlişkileri
  • Sendika ilişkileri ve Genel Tekrar
  • İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
  • Personel Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarının Stratejik Rol ve Önemi
  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • İş Analizi
  • Personel İşe Alma, Seçme ve Yerleştirme
  • Eğitim ve Geliştirme
  • Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi
  • Kariyer Yönetimi
  • Ücretlendirme Yönetimi
  • Sosyal Haklar Yönetimi
  • Motivasyon
  • Endüstriyel İlişkiler ve İşçi-İşveren İlişkileri
  • Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Final Sınavı

Tez, proje ödev konusu arayanlar için:

  • İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı ve yöneticilerin İK sorumlulukları
  • İş analizleri ve iş tanımları
  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • Aday toplama
  • Seçme ve Yerleştirme ve testler
  • Eğitim gereksinim tespiti
  • Performans Değerlendirme
  • Kariyer Geliştirme
  • Ücretlendirme ve Sosyal Haklar